Lo mínimo indispensable: "Los elogios a los hombres hacen invisible la mayor carga que recae sobre las mujeres"

Cocinar para la familia, cuidar a los niños, comunicarse regularmente, tratarse con respeto , rechazar la violencia y el sexismo: todo esto debería ser obvio. Sin embargo, sucede con sorprendente frecuencia que precisamente este comportamiento se celebra especialmente en los hombres. Por ejemplo, cuando un padre es elegido representante de clase o toma más de dos meses de baja por paternidad. Si un hombre friega el suelo o limpia las ventanas de casa espontáneamente, una mujer oirá al menos un murmullo de admiración de sus amigas: «¡Guau, ¿de verdad hace eso?!». Y si alguien te abre la puerta después de una cita o no espera tres días (¡o incluso un solo día!) para contactarte, muchos corazones se derriten.

De eso trata precisamente "Lo mínimo indispensable": un debate sobre la desigualdad de estándares. ¿Por qué comportamientos que deberían darse por sentados —ya sea en el trabajo, en la vida cotidiana o en las relaciones— se celebran a menudo como excepcionales cuando se trata de hombres? ¿Y realmente merecen reconocimiento y elogios? Le preguntamos a la Dra. Sophie Ruby, socióloga y codirectora del departamento de "Conocimiento, Consultoría e Innovación" de la Fundación Federal para la Igualdad de Género :

BRIGITTE: ¿Por qué se está hablando tanto ahora sobre si se debe elogiar a los hombres por "lo mínimo indispensable"?

Dra. Sophie Ruby: Los estudios demuestran que las mujeres siguen realizando la mayor parte de las tareas domésticas y de cuidados. Incluso las parejas que desean organizarse de forma igualitaria —por ejemplo, con el modelo 50/50— suelen vivir en modelos tradicionales con más frecuencia de la que les gustaría.

¿Cuál es la razón de esto?

Esto tiene mucho que ver con la historia y la cultura. En Alemania Occidental, el matrimonio con una mujer dedicada exclusivamente al hogar fue durante mucho tiempo el ideal; en Alemania Oriental, en cambio, se daba por sentado que las mujeres trabajaban fuera de casa y que los hombres participaban más en la vida familiar. Estas normas aún influyen en la actualidad. Otro factor importante es el marco estructural de las parejas y las familias, que todavía no favorece suficientemente los modelos igualitarios y, en cambio, incentiva la distribución desigual del trabajo de cuidados y el empleo remunerado.

¿Por qué se sigue considerando algo especial que los hombres ayuden con las tareas domésticas o con los niños?

Debido a que los roles de género tradicionales están profundamente arraigados, a las mujeres se les asigna automáticamente la responsabilidad principal del trabajo de cuidados porque supuestamente poseen las habilidades necesarias de forma innata. El trabajo de cuidados se considera algo que no les supone ningún esfuerzo y, por lo tanto, «no merece la pena mencionarlo». Sin embargo, cuando los hombres prestan cuidados, se les considera «ayudantes» en el hogar o «niñeros» para el trabajo de cuidados.

¿Qué dice este "elogio del cuidado" sobre nuestra sociedad?

Esto demuestra que, al parecer, todavía no se da por sentado que los hombres asuman las tareas domésticas y de cuidados. Los elogios ponen de manifiesto que las mismas tareas se valoran de forma diferente, reforzando así precisamente estas desigualdades.

¿Pueden los elogios tener también un efecto positivo, es decir, contribuir a que los hombres asuman más responsabilidades?

A menudo, esta es precisamente la esperanza subyacente. Sin embargo, los elogios por sí solos cambian poco, ya que solo abordan el nivel individual. Las causas son más profundas: se encuentran en las estructuras sociales, las organizaciones laborales y las normas culturales. Nuestros hábitos de consumo de información también influyen: ¿Cómo se representa en los medios de comunicación a las personas con responsabilidades de cuidado?

¿Qué papel juegan la crianza y la socialización en esto?

Un factor clave. Incluso en la infancia, niñas y niños aprenden roles diferentes: se espera que los niños sean objetivos y racionales, mientras que las niñas deben ser cariñosas, por lo que el trabajo de cuidados para las mujeres se considera algo "perfectamente natural", una consecuencia y expresión casual de su amor. Esto oculta el hecho de que las tareas domésticas y el trabajo de cuidados son, en efecto, trabajo, que requiere conocimientos y habilidades, y que a menudo conlleva dificultades.

¿Cómo afecta la apreciación desigual a las relaciones de pareja?

Cuando las mujeres logran mucho pero reciben poco reconocimiento, mientras que a los hombres se les elogia por pequeñas contribuciones, esto puede generar tensión. Los elogios a los hombres refuerzan normas antiguas y hacen invisible la carga adicional que recae sobre las mujeres.

¿Cuáles son las consecuencias sociales de esto?

La distribución desigual del trabajo de cuidados tiene consecuencias de gran alcance: sobre los ingresos, las pensiones, la salud y la participación política. Las mujeres suelen trabajar a tiempo parcial y ganar menos, lo que afecta a todos los aspectos de su vida.

Además, la sociedad carece del tiempo y las estructuras que realmente facilitan el trabajo de cuidados. Muchos empleadores, por ejemplo, no apoyan a los padres cuando desean solicitar una baja por paternidad o un trabajo a tiempo parcial.

¿Acaso el reconocimiento en forma de elogios no ayudaría a cambiar estas estructuras?

El reconocimiento es importante, pero para todas las personas, no solo para los hombres. Deberíamos preguntarnos qué damos por sentado como sociedad.

¿Qué quieres decir con eso?

Hace setenta años, al menos en Alemania Occidental, se daba por sentado que los hombres realizaban muy pocas tareas domésticas. Hoy la situación es diferente, pero la división del trabajo sigue siendo desigual. Las familias están sobrecargadas, y esta carga recae principalmente sobre las mujeres.

¿Qué sería una mejor alternativa a los elogios?

En lugar de alabar a los hombres por «hacer lo mínimo indispensable», deberíamos definir como sociedad que el trabajo de cuidados es una responsabilidad compartida. La igualdad surge cuando distribuimos equitativamente la responsabilidad, el tiempo y el reconocimiento, no cuando reforzamos roles obsoletos con halagos.

El rapero Finch fue elogiado recientemente por lograr que expulsaran a un hombre de un concierto tras supuestamente manosear a varias mujeres. ¿Qué opinas al respecto?

Si bien esto no entra en la categoría de "Lo mínimo indispensable" en el sentido del trabajo de cuidados cotidiano, tales acciones públicas pueden tener un impacto positivo al mostrar una postura y visibilizar las cuestiones de igualdad.

¿Por qué seguía existiendo un debate sobre si esto era "digno de elogio"?

Porque los hombres suelen recibir un reconocimiento desproporcionado por acciones feministas o que promueven la igualdad, mientras que se da por sentado cuando se trata de mujeres. Además, en este caso, también se criticó que el propio artista reprodujera estructuras patriarcales con sus comentarios.

¿Cuál es, pues, su conclusión?

El reconocimiento del trabajo de cuidados y las actividades que promueven una mayor igualdad es importante para todos. A menudo, los hombres reciben menos elogios que las mujeres, lo que demuestra que aún no se ha alcanzado la igualdad. Es fundamental negociar las normas sociales sobre lo que damos por sentado. Para lograr un cambio real, necesitamos reformas estructurales y un reconocimiento justo, no solo elogios individuales.

Brigitte